¿LE PARECE CORRECTO QUE LOS FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO TENGAN MÁS BAJAS MATERNALES QUE NADIE?
El Ayuntamiento de Alcalá concederá hasta 20 semanas de baja maternal a las mujeres y hasta cinco a los hombres, en una medida que supera largamente la ley vigente para el conjunto de los ciudadanos. Los funcionarios municipales gozarán de unas ventajas superiores a las previstas por el 'Plan Concilia' del Gobierno Central, aunque por debajo de las que recoge el sistema público de países como Noruega o Suecia. ¿Le parece correcta esta medida? ¿Cree que perfila los derechos que algún día serán extensibles a toda la población o que, por contra, es ésta la que financia unas ventajas que nunca disfrutará?
posted by DIARIO DE ALCALA @ 09:14
32 Comments:
Qué tontería de de pregunta es esta?
Como el propio título del blog sugiere son bajas maternales, es decir por maternidad.
Da igual donde desempeñes tus tareas laborales, si vas a ser mamá, pues vas a serlo y punto.
De todos modos la doble intención un tanto torticera que infunde esta pregunta se vería atenuada sabiendo que el ayto. jundo con el hospital, y la UAH son las empresas con más numeor de trabajadores de nuestro municipio, por lo que es lo lógico y normal que habiendo más numero de empleados también haya más numero de mamás y de papás!!! digo yo vamos.
Me parece que nuestro amigo webb master se ha salido del tiesto y no se a donde quiere llegar, o si lo se pero me parece que no es la forma adecuada.
La verdad es que tristemente en mi empresa, aunque indirectamente relacionada con la actividad municipal, no llegamos ni con mucho a esos niveles y ya los quiseramos tod@s. Pero lo cierto es que lejos de criticar como dice el blog hay que exigir y hacer extensible estos derechos a más convenios y empresas de nuestro entorno tomando como referencia lo conseguido allá donde sea, si es en alcalá y lo tenemos cerca pues mejor que mejor.
Estamo todavía muy lejor de la verdadera conciliación de la vida familiar, laboral y personal; solo avanzamos sobre el papel y muy despacio. Cualquier avance en esta y otras materias es de agradecer allí donde se produzca. Copiemos lo bueno y hagamoslo extensible, o al menos intentémoslo!!!
NO seamos tan tontos de ser capaces de quedarnos todos ciegos por que exista algún tuerto que va corrigiendo su ceguera y en vez de seguir sus pasos le quitemos el único ojo que le queda.
Para saber a ciencia cierta de que estamos hablando sería bueno conocer un poco el marco general:Las medidas más importantes a las que se pueden acoger las mujeres embarazadas están regidas, principalmente por dos leyes: la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de 1.999, y la Ley General de la Seguridad Social como por el Estatuto de los Trabajadores.
Bajas maternales
Lo más habitual es una suspensión de 16 semanas, que serán disfrutadas de forma interrumpida y cuando la madre quiera, siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En cuanto a la prestación que se recibe, ésta consistirá en un subsidio equivalente del 100% de la base reguladora correspondiente.
Estos datos también son aplicables a los casos de adopción y acogimiento tanto permanente como temporal. Siempre teniendo en cuenta que sean menores de 6 años. Aunque cuando se trate de discapacitados o con dificultades de inserción mayores de dicha edad también se aplicara la misma duración.
Adaptación del contrato
Hay ciertos trabajos que pueden llegar a perjudicar la salud tanto de la madre como del hijo. Es entonces cuando la futura madre tiene derecho de que la empresa realice las medidas oportunas para evitar riesgos. Siempre y cuando se evalúen detenidamente las actividades susceptibles de presentar un riesgo específico a través de la Seguridad Social o de la mutua correspondiente.
La embarazada debe desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, conservando las retribuciones de su puesto de origen. La ocupación de este nuevo puesto sólo tendrá efecto hasta el momento en el que la mujer se pueda volver a incorporar a su anterior puesto. Esta medida no sólo afecta al periodo en el que la mujer esté embarazada. También es valido si el puesto de trabajo puede influir negativamente durante el periodo de lactancia.
Suspensión del contrato
En caso de que el cambio de puesto no fuera técnicamente posible por los motivos que fueran. La futura madre podrá acogerse al derecho de declararse en una situación de suspensión de contrato por riesgo, tal y como contempla el artículo 45.1.d) del Estatuto de los trabajadores.
La prestación económica en este supuesto está sujeta a las condiciones previstas en la Ley General de la Seguridad Social sobre las prestaciones económicas de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Estas prestaciones consistirán en un subsidio equivalente a la base reguladora.
Permisos retribuidos
Tanto las trabajadoras embarazadas como las madres tienen derecho a acogerse a una serie de permisos retribuidos. Estos son muy útiles para aquellas madres que deseen realizar exámenes prenatales.
También a la hora de dar de amamantar a los recién nacidos. Siempre y cuando se avise previamente a la empresa con un justificante que demuestre la incompatibilidad de estas actividades con la jornada laboral.
Jornadas reducidas
Se puede pedir también una reducción de jornada para de esta forma dedicarse en mayor medida a los cuidados de los hijos. Aunque en este caso la retribución se realizará en función de esta nueva jornada.
Hay que mencionar también que en la Ley de Conciliación se determina claramente el derecho de cualquier trabajador –tanto hombre como mujer- a reducir la jornada. Con la finalidad de hacerse cargo directo de un familiar cercano que no pueda valerse por sí mismo y no ejerza ninguna actividad retribuida. En este supuesto entran también los disminuidos sensoriales que hasta dicha ley no eran considerados.
Despido nulo
Cualquier despido que devenga de la reclamación del derecho a la baja maternal o paternal y de los permisos retribuidos será considerado nulo. Esto es algo que queda bien claro en la legislación vigente.
Al igual que los derivados por la reclamación del derecho al cuidado de familiares cercanos. Además todo aquello que derive del embarazo y de la maternidad no se considerará como faltas de asistencia.
Por si no ha quedado claro, explicamos al usuario Mag el sentido de la pregunta: al hablar de más bajas maternales no nos referimos al número de funcionarios que se acogen a ellas, sino a la duración de las mismas por concesión del Ayuntamiento. El desarrollo de la pregunta deja bien claro su sentido: una trabajadora corriente dispone de 16 semanas; una funcionario municipal de 20. Queremos saber la opinión de los lectores sobre esto. Un saludo.
Me parece fatal. Siempre les toca a los mismos. Creo que mientras algunos no tenemos ni cubiertos muchos derechos, ellos disfrutan ya incluso de privilegios. Miren ustedes, como yo lo veo el ciudadano normal financia escuelas infantiles y servicios sanitarios que no recibe; sufraga un estatus laboral en la administración que no disfruta él en su trabajo y además soporta huelgas y malos servicios cada dos por tres. Es un atraco, señores, se pongan como se pongan.
Al que no le guste, que se meta a funcionario.
Estamos en retroceso en natalidad, necesitamos de los extranjeros para que no envejezca la población, se dan ayudas a las familias numerosas, hablamos y hablamos de la conciliacion de la vida laboral y familiar...
¿que pasa?
Pues si tienen los derechos adquiridos me parece muy bien.
Es mas se les deberia de dar un PLUS economico por natalidad que ya las cosas estan ya bastantes jorobadas.
eeeehhheeee
Pues yo creo que todo lo que tienen de más los funcionarios es porque el resto lo tenemos de menos. Queda muy bonto decir que ellos abren un camino que seguiremos todos, pero la realidad es que para que unos ganen otros tienen que perder. Solo hay que ver de donde sale ese dinero y que retenciones tenemos los demás para entender lo que digo. ¿O nadie se acuerda del convenio colectivo del Ayuntamiento, declarado ilegal por los tribunales, que se pagaba con el mismo dinero que no había para cuidar los parques por ejemplo?
Gracias a Diario de Alcalá por la explicación, queda clara, tan claro como la doble intencionalidad digamos "subliminal" que tal vez los mal pensados solo veíamos.
Aunque ya se sabe que...piensa mal y...
El problema es de los que mucho hablan de lo mal que se supone que estamos en nuestros centros de trabajo y por eso consideramos "privilegios" a unos derechos laborales legitimamente conseguidos y que porqué no decirlo y no con la boca pequeña, a todos nos gustarían pero no tenemos los....cojon...para en vez de criticar a los trabajadores que lo conseguido ponernos a trabajar para que en nuestra empresa también se implante.
De bocazas está el mundo lleno!!!
¿Tenemos las mismas bajas por adopción?
Funcionaria
En respuesta a las barbaridades que dice el usuario anónimo...si es que lo és...solo ponerle en el camino correcto.
Debería saber que casi la práctica totalidad de los convenios de empleados públicos independientemetne de a que administración se refiera, local, autonómica etc...se encuentran digamoslo "ilegales".
Tal vez con el nuevo estatuto de la función pública todos los empleados públicos dejen de tener que seguir con acuerdos en la clandestinidad o tal vez no.
Lo cierto es que si los acuerdos solo se tuvieran que atener a la legislación vigente en esta matería no habría empleados públicos, puesto que las condiciones estarían muy muy por debajo del mercado y de las circunstancias; así como hace décadas.
Son los que sufren las conjelaciones salariales año tras año por mandado presupuestario, los que tienen que soportar las mareas de uno y otro color político que se arrojan las denuncias y a los convenios solo de los empleados de la administración donde están los políticos del color contrario, etc etc.
Así pues en neustra comunidad, al antiguo delegado del gobierno del PP solo denunciaba los acuerdos de los aytos donde no gobernaba el PP.
Y ahora pues empezará a pasar casi más de lo mismo pero al revés. Una pena. Así que dejemos de quejarnos de los demás y pongamos un poco de nuestra parte para que en nuestra empresa empeicen a cambiar un poco las cosas en vez de criticar.
Un saludo.
Menos rollos. Lo que decía y digo es bien simple: el dinero público es uno; si lo gastas en un lado lo quitas de otro. Eso lo entiende cualquiera. Y no creo que lograrlo sea una cuestión de cojones de los sindicatos y de falta de ellos en las empresas privadas, sino de que unos pagan con el dinero de todos, y hay mucho, y otros con el suyo que no es tanto. Perdonen por mi firma de antes, le di mal, pero soy el aludido 'usuario anonimo'.
Poco funcionario veo en el blog. ¿Será porque llevan todo el mes de diciembre de vacaciones? Qué vida más dura la suya, con esos convenios que les pagan el dentista, les dejan hacer la compra en jornada laboral, les regala horas y días en fiestas y verano... ¡Pero si las piscinas de Alcalá cierran en plena chicharrera de calor porque no hay funcionarios suficientes! De todas formas que nadie se preocupe por lo de las bajas: son tan perezosos que por no cansarse... y no sigo que me paso de la raya.
Mientras existan funcionarios públicos habrá que aceptar las reglas del juego y aplicarlas, creo que en eso el gobierno municipal de Bartolomé González es ejemplar. Pero lo que sería deseable es reducir este cuerpo a la mínima expresión. Está visto que no funciona. Tampoco es normal el índice de bajas por depresión que hay en este gremio. Algo no funciona, es una forma de trabajo decimonónico, su forma de acceso es injusta en algunos casos y plantea dudas casi siempre, y el hecho de tener un puesto de trabajo de por vida, en propiedad, es contra natura. Sin embargo en otros países como EEUU funcionan con Agencias gubernamentales, que o bien son externas en algunos casos, o tienen bastantes servicios externalizados, de manera que el ciudadano gasta lo mínimo necesario de sus impuestos. Ahora bien, ¿quién pone el cascabel al gato?
Que pena me dan aquellos que solo intentan reducir al estado a su mínima expresión y dejarnos a todos, pero sobre todo a los más desfavorecidos solo y exclusivamente en manos del mercado, ese meismo mercado que ya casi está a punto de acabar con planeta.
Por otro lado, habría que decri aquí ya de una vez y sin tapujos ¿que pasa con todos los amigos de bartolo y compañía que están entrando de funcionarios por la puerta falsa?
si si...solo teneis que mirar com son los concursos de méritos que han preparado para cubrir algunas plazas donde se pide formación y titulación que nada tienen que ver ni con el puesto ni conla función a desarrollar en el mismo.
Ya está bien de mamoneo no?? o eso no os gusta a algunos escucharlo!!!
Plazas de profersor de escuela de adultos donde exige ldo. en farmacía etc etc... que vergüenza!!! y ahora resulta que la culpa no es del político y gestor si no del funcinario no?? anda a la maierda.!!!!
Son precisamente ellos y sus mamoneos los que meten gentuza a dedo y no preparada para el pueto, tan solo hace falta el carné del PP y poco más. Si el sistema de acceso se respetará correctamente seguro que funcionaba, es el más justo que existe aunque se puede mejorar está claro.
Lo que es ya de pura vergüenza es utilizar como están hacienod ya de forma descarada y torticera incluso a personas con problemas del plan de integracion de deiscapacitados psíquicos para seguir colando amiguitos.
Algun@ aportaremos siempre por la integración, pero por favor, la integracín de tod@s, porque huele muy muy muy mal que la inmensa mayoría de la última remesa de personas que han contratado obien sean familiaares directos de concejales y cargos de confianza del PP o bien son de NNuevas GGeneraciones del PP o hasta incluso de Falange ESpañola. NO puede ser que la práctica totalidad de las contrataciones sena personal filiadas y vinculadas a estos sectores!!!
Eso si que es de VERGÜNZA...!"!! lO HAGA EL PARTIDO QUE LO HAGA.
BASTA YA DE CACIQUES...HAY QUE ACABAR CON TODOS!!!!Y QUE LA GENTE SEPA QUIENES SON LOS VERDADEROS SIN VERGUENZAS EN ESTE AYTO. LOS POLÍTICUCHOS DE TURNO QUE HACEN DE SU CAPA UN SAYO Y DE EL AYTO. SU CORTIJO.
Es necesario extender el derecho de los trabajadores, especialmente en aquellos ámbitos más sensibles, como son la paternidad y la maternidad (y más teniendo en cuenta que nuestra tasa de natalidad es bajísima y que son necesarias medidas para incrementarlas). Creo que abrirá camino para el resto porque las 16 semanas empezó en la Administración Pública y luego se extendió a la empresa privada por el Estatuto de los Trabajadores.
Pero la verdad es que creo que la medida está dentro del paquete electoralista del PP de Bartolomé González para el Ayuntamiento, que pretende tener contentos a los funcionarios, aunque sea a costa de pagarles sueldos estratosféricos que no se corresponden con la labor realizada.
El problema no es que el sistema funcionarial no funcione, el problema es que el Alcalde de Alcalá de Henares, el populista Bartolomé aumenta y aumenta la plantilla sin tener un estudio que analice que realizan los funcionarios actuales y las necesidades reales del Ayuntamiento. Y luego está lo del concurso de meritos con exigencias absurdas, y casualidades de la vida, personal eventual nombrado por el PP se convierte en funcionario de carrera.
Venga hombre, hay que ser muy inocente para pesnar que lo que logran los funcionarios nos llega a los demás. Es al revés, tenemos que pagárselo nosotros a cambio de no tenerlo nunca. Dos y dos siguen siendo cuatro, ¿o no?
Mucho cabreo leo por estos pagos. ¡Claro que me parece bien que tengan mas semanas de baja maternal!
MEJOR 40 o 60 pero para todas las mamás. La misma necesidad tienen los bebés de las funcionarias, que los de las trabajadoras que no lo son. Unas y otras necesitan hacer malabarismos para seguir con la lactancia materna. Esta cuestión está mal planteada, no son los derechos, que sin duda los tienen,de las madres los que hay que defender. Creo que lo fundamental es el derecho de cualquier recien nacido a disfrutar de los beneficios de la leche materna, es de lo más absurdo preconizarlos y no poner medios para optar a ellos
Por aquí se ve cierta crispación, también cierta demagogia. Para aquel que hablaba de los tratos de favor dentro de los funcionarios del ayuntameinto de alcalá le preguntaré por las televisiones públicas (familia milá), las fuerzas de seguridad (esos policías fieles a la dictadura socialista en el caso del ácido bórico y todo lo que tenga que ver con el 11-M), la justicia (con del Olmo y garzón), los favores a otro imperio también socialista, el de Polanco, y un sin fin de favoritismos y puestos establecidos a dedo, ya saben ustedes, por el bienestar y la prosperidad del pacífico democrático y con talante estado español.
A nivel local, le puedo decir, usted que tan escandalizado está, que me gustaría ver quien tiene carné socialista dentro del ayuntamiento de Alcalá, por si no lo sabe usted, la anterior legislatura con PEinado al frente del grupo socialista fue la MÁS NEFASTA Y LLENA DE CORRUPCIÓN QUE HA LLEGADO A ESTE LUGAR y en ese momento si que se hicieron favoritismos de verdad. Usted, que tire la primera piedra hacia el PP que no estoy yo tan convencido que sea así como usted dice. En Noviembre salió en el periódico local puerta de Madrid una carta de la señora Beatriz de Miguel atacando a la hermana del actual concejal de deportes por haber obtenido un puesto de trabajo en el ayuntamiento. Un trabajo como enfermera, siendo una suplencia de dos meses, tras haber pasaod una criba en un concurso público y haber rechazado dicho trabajo varias candidatas.
No olvidemos tampoco aquel momento en el que la propia concejala del gabinete de peinado se asignó a su propia empresa las obras de remodelación de las piscinas del val. Obras que duraron durante toda la legistlatura, que no fueron más que una absoluta chapuza, que costaron un dineral, y que el grupo de Peinado arregló en apenas dos meses tras su llegada al poder. Y no crean ustedes que se las encontraron casi arregladas. Habían hecho una absoluta chapuza y solo se habían llevado el dinero la señora esta con su empresa.
De verdad, de verdad de la buena que le digo que no se cuants tratos de favor ha habido en esta legislatura, pero lo que si se seguro es que ha habido cientos de razones en otras legislaturas y en otros momentos, mucho peores que este, para decir las cosas que usted ha dicho.
Ese es el problema de algunos como serñor t, popper etc...que se os ve mucho mucho el plumero. Algunso si que queremos y podemos estar siempre el margen del poder político y económico, no como muchos acólitos a este diário, que más que con el PP..peor aún, se encuentra siempre al lado del poder, esté quíen esté. Tampoco vamos a obviar que el mejor cliente de esta publicación es el propio ayto.
Dicho esto corroboro y me creo todas las acusaciones que vierte señor t con respecto a la legislatura de peinado. Ese es el problema...que algunos haceis partidismo barato de blog y a otros no nos tapa la boca..."ni dios" aunque nos declaremos agnósticos.
Por eso parece ser que somos preligrosos, no deber es peligroso pero muy muy grtificante...lo puedo asegurar. Y por eso mantengo que los medios se deberían dedicar más a desenmascarar a esta gentuza que hay en casi todos los partidos en vez de hacer partidismo.
Pero claro, ante algunos funcinarios frustrados como el director de este Diario, pues mejor hechar la leña contra ellos, en vez de explicar como quisó entrar en señor Director de Diario Alcalá por la la puerta falsa a este ayto.
Que más sabe el viejo por viejo que por diablo...!!!no engañais a nadie. Sois voceros desde el púlpito que os otorga el poder de la publicación pero en un cara a cara se os caería la cara de vergüenza a muchos acólitos del Diario.
A pesar de todo... Feliz año a tod@s y que 2007 sea el año del la paz, la justicia social y la desovediencia civil organizada!!!
Desde Diario de Alcalá no tenemos el más mínimo reparo en responder cuantas preguntas nos lancen nuestros lectores y desde luego respetamos y publicamos casi todas las críticas que recibimos. Dicho lo cual, nada de lo dicho por el anterior participante es ni remotamente cierto. Un saludo a todos.
Pues yo le pediría al usuario 'verdad de la buena' que explique lo que dice del director del Diario. Eso de lanzar la piedra y esconder la mano está muy mal. Un saludo
Aunque haya mucha gente que sepa esto, por si algun forero no lo sabía que vaya tomaando nota.
El Sr.Director de este diario. A.N. hace años que intentó colarse por la puerta falsa como jefe de prensa del Ayto. Alcalá de Henares. Por supuesto con métodos que nada tienen que ver con la igualdad, mérito y capacidad; sistema este de selección de personal tan denostado por personajes como éste y sus acólitos. Así que algunso creemes firmemente que de ahí le viene ese desaforado resentimiento; de su frustración de querer ser funcionario...si si...de esos que tanto odia; paradojas de la vida no?
Lo cierto es que aunque evidentemente hay mucho que mejorar y por supuesto consas con las que acabar en la representación y en los representates de los trabajadores municipales de este ayto. aquella vez cuando lograron que no se llevase a cabo semejanate cacicada, estubieron muy muy acertados, a pesar de que ahora les cueste caro a los trabajadores municipales con la infamia que vierte este diarío siemrpe que tiene la ocasión contra este coelectivo. Asi son las cosas y así se las hemos contado...aunque claro, todo esto será negado por este Diario y por el blog.
Un Saludo!
Este alcalde, con tal de repetir es capaz (ya lo está haciendo) de dejar sin un duro al próximo equipo de gobierno y, por consiguiente, una ciudad endeudada para los tres próximos lustros. Es lamentable, ojalá pierda las elecciones.
Endeudarse no es malo: es lo que hacia la izquierda antes para llegar a todos los ciudadanos. Que ahora lo haga Bartolo y el PP debería hacerle pensar a estos 'neoliberales' ignorantes del PijoSOE.
Vaya, si contesto a sus comentarios con argumentos razonados ya que estoy bien informado es necesario que sea afiliado al PP? dime de que presumes... y te diré de que careces. A por cierto, buscate un nombre, no hace faltas que escribas en alguna ocasión como usuario anónimo.
Oye de verda de la buena ¿no serás tu el que ha intentado todo eso de lo que acusas al director de Diario de Alcalá? lo digo por tu estilo, me suena un mazo de situaciones en las, que tú si, has tenido que salir por la puerta de atrás. Se te nota, además de la falta de respeto, la envidia que te supura a través de las gafas. Sï, sobre mí persona se hubiesen escrito las acusaciones infundadas y perversas que tu, cobárdemente claro, has vertido sobre el Diario y su director, te aseguro que localizaría el origen y posíblemente no tendrías bastante sacudiéndote el polvo de tus zapatos para pasar página.
Ahora me contestas con insultos e inquinas, no espero otra cosa de semejante personajillo roido por la envidia y envuelto en la frustración de no poder hablar cara a cara con el objeto de sus acusaciones.
¿Por cierto, tu puesto de trabajo está en la puerta de atrás del Ayuntamiento? digo afuera, en la calle.
Para reducir el número de tus invectivas te aclaro que no pertenezco al Diário y tampoco al PP, soy símplemente una persona que en ningún caso necesita subirse a la burra de nadie, para sentirme realizada.
FELIZ AÑO.
Gatita cuando ronroneas así se te ve el plumero.
Feliz nadal
pikaro-ito, no soy gata-ita, solo gata y el plumero no lo utilizo en este blog, por el contrario y en compañía de la fregona le doy caña de ocho a dos.
¡Nada feliz, si es eso a lo que aspiras!
No había leido este foro desde hace días, pero de verdad de la buena es un faltón mal educado, que vincula a todos los que no opinan como él al PP. Si no le gusta compartir y discutir opiniones que se vaya.
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