DIARIO DE ALCALA siempre ha concedido un espacio preferente a la opinión de los ciudadanos. Este blog es un vehículo más para expresarse sin otra cortapisa que la educación. A tal fin, desde la Redacción plantearemos constantemente debates para que nos den su opinión, con una novedad: una selección de todos los mensajes aparecerá publicada en la versión en papel del periódico para garantizar la máxima difusión. VISITA TAMBIEN www.diariodealcalap.blogspot.com
posted by DIARIO DE ALCALA @ 07:34
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12 Comments:
No me parece correcta. En una candidatura, en un consejo de administración, tienen que estar, si no los mejores, sin mirar sexos, los que más valen. Y por tener paridad, deja huecos para que opte algun cargo algún zoquete, o zoqueta. Como de hecho ya está pasando. Si en una lista es el 90 % mujeres, pues me parece correcto, ya que entre todos los candidatos, son la mejores, pero al tener que haber paridad, tienen que meter algún zoquete.
Pues vamos apañados, es que ZP, creo que el cerebro todavía lo tiene envuelto en celofán, vamos sin extrenar.Claro defiende esta ley porque él es un zoquete.
Es una idea buena, pero estática ya que no demuestra la realidad actual, aunque quiere acabar con las frías estadísticas. Por un lado lo veo como un toque de atención.
Lo que no me gusta es como llama bobas Zapatero a las mujeres, él no ha sido el primero en meterlas en política, fueron ellas con su esfuerzo, así vimos a ministras con PSOE y PP antes que con él. También vimos a presidentas del Congreso y del Senado con el PP, alcaldesas importantes y la primera mujer presidenta de comunidad autónoma con el PP. Sin paridad, por su trabajo.
La ley es prácticamente inconstitucional, ya que impide a individuos estar en una lista electoral por una cuestión de sexo. España se vuelve en una democracia limitada, ya que no pueden participar en ellas partidos políticos que los integren sólo mujeres o sólo hombres. Imaginemos que un grupo de amigas deciden hacer un partido y presentarse a las elecciones, ya no pueden. Aquí en Alcalá parece ridículo, pero en un pueblo.
Veamos. Yo estoy a favor de la igualdad entre sexos religiones y todo. La igualdad es un derecho reconocido en nuestra constitución y así debe ser. Lo que no me parece bien es que a un empresario le obliguen a tener que contratar a igual número de mujeres que de hombres. Es ridículo, que la gente que llegue adonde llegue sea por su competencia, no porque la ley lo diga. De hecho, considero que en busqueda de la igualdad entre sexos se está consiguiendo todo lo contrario. Cuando un hombre y una mujer lleguen a un trabajo elegirán a lo que tengan "de menos" y no al que sea más competente. Esto es otro signo de discriminación positiva pero al fin y al cabo sigue siendo discriminación. Las cosas no están bien hechas.
Es una buena ley, plural y consensuada por todos los partidos (salvo el PP). Como todas las leyes tiene fallos, pero va a servir para limar algunas de las aristas que quedan para que hombres y mujeres sean iguales. En general, me parece positiva.
Me parece bien la abstención del PP, ya que aunque están a favor de la idea, no lo están en cuanto a que haya cupos que provocan discriminación por sexo. Yo como mujer no considero que necesite ningún cupo para defender lo que he conseguido, por lo que he luchado desde hace años y que no se lo debo a ningún hombre, y mucho menos al Presidente actual ni al anterior.
Me avergüenzo de que España tenga de presidente a este botarate.
Yo como mujer creo totalmente injusta esta ley, en vez de igualdad nos descrimina más.
Es más nos pone de tontas hasta más no poder, porque por ley nos tienen que coger aunque no estemos capacitadas, o al contrario, si un consejo de administración son todas mujeres, por ley tiene que cojer a hombre aunque no esten capacitados. Puedan hundir la empresa.
Si señor, es el fiel reflejo que está haciendo ZP, hundiendo España.
Pues él mismo no cumple con su propia ley, entonces que también posen los ministros en el vogue
Esta ley solo defiende a los que no están capacitados para ciertas funciones.
La ley sería perfecta con sólo garantizar la igualdad de oportunidades, el mismo sueldo para idénticas tareas y medidas para conciliar el trabajo y la vida familiar. A mi lo de poner cupos me parece una chorrada. Muy intervencionista me parece a mi este gobierno.
Me parece una buena decisión para la consecución de una igualdad real. Las empresas son los principales focos de resistencia hacia ese trato igualitario con las mujeres, así que a partir de ahora tendrán que cambiar de mentalidad.
Hablar de inconstitucionalidad de la ley es de alguien que no entiende la Constitución y la usa para lo que le conviene personalmente. Cualquiera un poco avispado entiende la conexión entre el art. 9.2 y 14 CE (más aún con las múltiples sentencias del Tribunal Constitucional al respecto)
La igualdad no se impone, porque entonces deja de ser igualdad. Con esta ley se van a lograr dos cosas: que todas las hijas, primas y cuñadas del Botín de turno se conviertan en consejeras de empresas y que, en adelante, se crea que cualquier mujer que ha llegado a un sitio no lo hace por méritos, sino por cuotas. Claro que hay desigualdades vergonzosas y claro que hay que hacer lo imposible por hacerlas desaparecer, pero éste no es el camino para lograrlo, sino para quedar bien. La fotito ridícula entre gritos de "Ista, ista, ista, ZP feminista" lo dice todo.
La empresa española, Acciona, acaba de proponer la incorporación de su primera consejera al consejo de administración, la Profesora adjunta Belén Villalonga Morenés, doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y también doctora en Administración de Empresas y Máster en Economía por la Universidad de California, Los Angeles (UCLA).
Hay mujeres muy capaces para ser consejeras de empresas españolas, sólo hay que buscarlas y, más importante, querer hacerlo. Con los pronunciamientos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) buscando suavizar las cosas, las empresas deben ignorar estos pronunciamientos de la CEOE y hacer lo que deben no lo que les dicen.
Si empresas expendieran el mismo esfuerzo para buscarlas y nominarlas como malgastan en elaborar excusas sofisticadas de por qué no las tienen, cumplirían con todo los requisitos.
Enhorabuena Profesora Villalonga, y Acciona por haber incorporado vuestra primera consejera. Ya era hora. Otras empresas deben buscar y también recordar que en España también las hay.
Tirso, Que sepas que hay jueces que no aplican la ley contra la violencia de género porque viola la igualdad al existir la denominada discriminación positiva. Si tu me pgas a mí falta leve, si yo tepego a tí a la carcel. No hablo de queesté mal, simplemente te informo y considero así como algunos juristas profesionales que eso es inconstitucional.
Hace falta, para muestra un botón:
ELMUNDO.ES | EUROPA PRESS
HUELVA.
La hasta hoy concejala de Consumo y Atención al Ciudadano en el Ayuntamiento de Huelva, Josefa Rodríguez, ha presentado su dimisión como miembro del Equipo de Gobierno del PP y como militante del partido, además de renunciar a su sueldo en el Ayuntamiento, por no querer forma parte de un equipo que "no cree en la igualdad real de la mujer'.
En rueda de prensa, Rodríguez, que conservará su acta de concejal por el "respeto a los ciudadanos que me votaron", argumentó su decisión asegurando "no querer ser cómplice de la desidia del alcalde, Pedro Rodríguez, y de su Equipo de Gobierno en solucionar los problemas de los ciudadanos porque ven una Huelva alejada de la realidad; y no querer formar parte de un Equipo de Gobierno que no cree en la igualdad real de la mujer".
En su opinión, "la política de igualdad del alcalde en Huelva es mentira porque no existe una política que gestione, beneficie o mejore la vida de la mujer, ya que había y hay otras prioridades" y añadió que "no sólo no existe esta política de igualdad, sino que el Equipo de Gobierno no cree en ella ni en el papel social ni político de la mujer".
Con estos argumentos, destacó que se marcha del Equipo de Gobierno porque "no quiero ser una mujer florero, ya que el papel de la mujer no es ése y, mucho menos, el de mujeres con responsabilidades públicas".
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